Buenas prácticas de gestión e indicadores sobre reconocimiento del derecho de libertad religiosa en las relaciones de trabajo

Equipo:

  • Miguel Rodríguez Blanco. Catedrático de Derecho Eclesiástico de la Universidad de Alcalá.
  • Isabel Cano Ruiz. Profesora de Derecho Eclesiástico de la Universidad de Alcalá.

Peridodo de ejecución:

22 de Abril de 2022 - 22 de Enero de 2023

Esta investigación se enmarca en la colaboración establecida entre la Fundación Pluralismo y Convivencia y la Universidad de Alcalá para la puesta en marcha de planes de actuación tendentes a garantizar un acomodo razonable de la diversidad religiosa en el ámbito laboral.

Se proyecta con cuatro objetivos principales:

1) Disponer de un estudio sobre la jurisprudencia más relevante de los últimos años relativa a la libertad religiosa en el ámbito laboral.

2) Elaborar un conjunto de indicadores sobre reconocimiento del derecho de libertad religiosa en las relaciones de trabajo.

3) Elaborar un elenco de buenas prácticas de empresas sobre gestión de la diversidad religiosa.

4) Realizar un estudio sobre el tratamiento de la diversidad religiosa en los convenios colectivos.